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2017年公开招聘社区矫正社会工作者简章

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? ??为认真落实重庆市第四届人民政府第60次常务会议精神，切实加强我县社区矫正工作队伍力量，根据《重庆市财政局重庆市司法局关于购买社区矫正社会工作者的通知》（渝司法发〔2015〕43号）、《重庆市司法局关于下达2016年社区矫正社会工作者购买指标的通知》（渝司发〔2015〕166号）、《云阳县机关事业单位非在编人员工作领导小组办公室关于同意县司法局聘用非在编人员的批复》（云人社发〔2017〕36号）和《重庆市社区矫正社会工作者管理办法》的规定，经征求县财政局、人力社保局意见，特制定本方案。

?? ?一、招聘原则

??? 按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试或考察的方式，择优录用并签订用人劳动合同。

??? 二、招聘岗位及人数

?? 本次面向全县社会公开招聘专职社区矫正社会工作者14名(其中男性12名,女性2名)，到有关乡镇（街道）司法所工作，协助司法所在社区矫正领域提供社会工作服务，承担社区矫正刑罚执行辅助工作。其工作职责如下：

1.了解掌握社区服刑人员的基本情况，制订矫正方案；

2.对社区服刑人员开展心理健康教育、心理咨询、心理测试、心理矫治等相关工作；

3.开展集中教育、社区服务以及“一对一”或“多对一”的谈话教育；

4.开展社会适应性帮扶工作；

5.协助做好社区服刑人员的接收、登记、宣告、查找、走访、核查，以及法律文书和表簿册的填报、审查、送达等工作；

6.协助做好社区服刑人员档案资料的收集和整理工作；

??? ?7.完成县司法局和司法所安排的其他工作。

三、招聘条件

（一）拥护宪法，遵守法律，品行端正，热爱社区矫正工作；

??? （二）具有本县常住户口；

??? （三）身体健康，能胜任本职工作；

??? （四）截至报名时间年龄在18周岁至35周岁期间；

??? （五）大专及以上文化程度；

??? （六）能熟练使用常用的计算机办公应用软件；

??? （七）具有司法行政机关相关工作经历，法律专业或有律师、基层法律服务工作者、心理咨询师、社工师资格、退伍复员军人，在同等条件下优先聘用。

?凡符合以上招聘条件的各类人员均可报名应聘。有下列情形之一的，不得应聘为社区矫正社会工作者：

?? ?（一）受过刑事处罚、行政拘留处罚或被开除公职的人员；

?? ?（二）尚未解除党纪、政纪处分的人员；

??? （三）被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；

??? （四）有法律法规规定不得聘为社区矫正社会工作者的其他情形。

?? ? ?四、招聘方式。

采取考试或考察的方式，择优录用并签订用人劳动合同。

五、招聘程序

?? ?（一）报名及资格审查。

? ??1.报名时间：2017年6月19日至23日上午8：30 —12:00，下午2:30—6：00。

??? 2.报名地点：365bet备用网址官网政治处（801办公室）。

??? 3.报名方法：报考人员持本人身份证、毕业证、学位证以及招聘条件第（七）条所列资格证书原件及复印件、近期同底版一寸照片2张，到报名地点经资格审查合格后填写《报名登记表》。

? ??（二）考试或考察。由县司法局对其政治思想、德才表现、业务能力等情况进行综合考试或考察，并对其报考资格条件进行复查，同时对其有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并做出考察结论，具体要求、时间另行通知。

????（三）体检。体检人选按拟招聘岗位人数，根据考察情况等额确定。体检由县司法局统一组织实施，体检时间另行通知。未按时到达指定地点参加体检者，视为自动放弃体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）文件规定进行。

??? 因体检不合格或经确认自动放弃聘用资格出现空缺时，按考试或考察情况依次递补。

?? （四）公示

??? 拟聘人员在县司法行政网进行公示，公示期限为7天。

?? （五）聘用 经公示无异议的人员，确定具体聘用岗位，按《劳动合同法》统一签订《劳动合同》，确立用人关系，完善相关手续。聘用人员按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格，予以正式聘用；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

?? （六）工资待遇

??? 基本工资每月不低于1400元，按规定由用人单位缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险，其他待遇按《劳动法》及《劳动合同法》的规定执行。

?? ?六、其他事项

?? ?公开招聘工作是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，要严格坚持规定的条件、程序和标准。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反招聘纪律的，一经查实，取消报名资格和聘用资格，并按照有关规定追究当事人责任。 本招聘简章由365bet备用网址官网负责解释。

联系人：胡小刚?????????????? 联系电话：55162681